人力资源部总经理职位说明书职务概况职务名称人事总经理所属部门人力资源部定编人数直接上级职务编号薪资等级工作概要负责公司人力资源开发管理工作的全面运作，包含人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬管理、激励和开发等工作，保证为公司人力资源供给和公司发展的需求。工作职责 组织制定公司人力资源发展的长期规划，中期规划和年度规划 制定招聘、考核、升职、奖惩、职称和技术登记评定等人力资源管理的方针政策 计划和审核人力资源管理的成本 协调和指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作 及时处理公司管理过程中的重大人事问题，定期组织考评，向领导推荐优秀人才 协调处理好劳动关系，解决复杂纠纷其他职责关注公司的正常运营发展，提出战略性的规划与部署；监督和管理好公司各部门的协调工作以及对外关系的调整与管理。工作权限 有对公司人员的人事变动行使审查批准权； 各项公司管理制度、工作流程的审核权； 对各部门经理有提名审核批准权、任命权 参与制定人力资源战略
