人力资源规划培训.doc

人力资源规划 培训目录1. 人力资源管理的角色定位22. 人力资源规划的目标33. 人力资源规划的原则44. 人力资源规划的职责划分44.1 总经理44.2 人力资源经理44.3 人力资源各模块专员45人力资源规划的内容体系55.1 企业人力资源现状分析总结55.2 人力资源年度规划56人力资源规划流程57报告的格式61. 人力资源管理的角色定位人力资源部是公司的服务性职能部门，是三环中化化肥有限公司人力资源管理制度的拟定者和首要贯彻落实者，人力资源部的定位和发展目标是成为公司发展的战略性合作伙伴，主要通过四个方面的工作得以实现。人力资源角色定位定义阐释战略合作伙伴 支持公司愿景、战略目标的实现 培育和保障企业文化业务合作伙伴人力资源部是业务部门的合作伙伴，以业务部门为最重要的服务客户，对于业务部门提出的人力资源需求，快速、高效地给予满足。并