人力资源网考答案电子版(已按首字母排列,选择和是非分开排序)1( )是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。B. 初任培训2（ ）采用的是品位分类方法。A. 英国B. 法国3( )是公务员交流最为常见的方式。C. 转任4（ ）是绩效管理的重要环节，也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。A. 持续沟通答案：A5（ ）基本思想是找出过去人事变动的规律，用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数，以此推测未来的人员变动趋势。D. 马尔可夫链预测分析方法 答案：D6（ ）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。B. 管理职位描述问卷答案：B7中华人民共和国公务员法于（ ）开始施行。B. 2006年1月1日8中华人民共和国公务员法与国家公务员暂行条例在基本内容上相比较，进一步健全了干部人事管理的（ ）。A. 新陈代谢机制B. 竞争择优机制C. 权益保障机制D. 监
