你不知道的央视薪酬体系从2013年开始，反腐风暴就屡屡牵涉到央视内部人员。当“央视系统全员降薪30%”的消息传出，央视再次引起舆论轰动。由于一直以来央视特殊的地位，导致了其在员工薪酬待遇上有着特殊的现象。在中央电视台，很有可能你是个优秀的人，但是优于招聘途径的不同，待遇和发展非常不同。其实从十年前，央视就一直在改革，却依然徘徊在市场与体制的夹缝中。2014.8.13/ Vol.1467央视到底有几种人昨日“央视系统全员降薪30%，未被告知原因”的消息引发网络热议。虽然已有报道称，央视人事中心已在央视内部“辟谣”，但当记者向多位就职于央视的员工求证时，发现众说纷纭，有的称没听说，有的称听过传闻但没接到通知，遂以为是谣言。还有多位知情人士透露，报道所谓降薪指的应是“增收节支奖”的调整。究其各种不同的说法，还要从央视到底有几种人说起。曾经不拘一格降人才：台聘挖掘出名嘴对于中央电视台这种单位，用人编制是一个大问题。中央台第一批职工大部分是转业兵、高中生。1993年开始改革，东方时空这样的节目，他们中的许多人做不了，就得重新招人。当时的台长杨伟光采取了“台
