管理学原理复习1. 管理的效益、效率哪个重要?管理的4大职能:计划,组织,领导,控制职能 衡量管理好坏的标准有效的管理效率:投入产出比效益:目标达成度条件:资源有限目的:满足需求以比较经济的方法做有助于目标实现的事有效的管理:做好对的事怎么做做什么如何做好对的事?创新:持续改进完善计划工作 组织工作 领导工作 控制工作科学的决策2. 激励理论-期望理论 公平理论 强化理论弗勒姆:期望理论亚当斯:公平理论斯金纳:强化理论3. 管理层次(管理的人数,范围,组织结构,结构形态)管理层级:组织中所形成的不中断的等级系列的环节数。一般分为三层:高层管理者;中层管理着;基层管理者n 组织层次与管理者的管理幅度以及操作人员数量有关。n 管理幅度是指一个管理者可有效管理的直接下属数。1416642561024409686451240961管理幅度=4组织层次=7管理人员数=1365管理幅度
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。