大学生就业选择认知及其影响因素摘要：大学生就业问题一直是一个备受关注的社会问题，高校毕业生能否成功就业直接关系到经济的发展和社会的稳定，同时承载着一个家庭的希望与未来。由于社会经济发展的结构性矛盾，我国原本不容乐观的大学生就业问题变得更加严峻，社会中大学生的供给明显大于需求。对此本文从实证出发，以西北大学在校大学生为例，研究在校大学生就业选择的认知影响因素，从大学生对自己的认知、对职业的认知、对社会的认知为切入点对其进行研究，通过访谈以及调查问卷的方式分析大学生就业选择时的现状，并对大学生的不良的就业认知进行有效的调适，提出相应的建议。关键字：大学生 就业选择 影响因素 认知调查一、抽样过程综述3.抽样原理本论文对西北大学管理学院学生关于大学生就业选择的认知理论进行深入挖掘，在综合了国内外关于大学生就业选择认知影响因素的相关研究的基础上，对当下大学生就业选择的认知影响因素进行了定性以及定量分析，总结出当下大学生就业选择的认知影响因素之间的关系。本调查立足于西北大学公共管理学院四个年级共1000名学生进行调查。据了解，公管院本科大一学生250名，大二学生249名
