岗位薪酬的因素法一、 岗位评价因素定义与分级表一、责任因素400(一)风险控制的责任80因素定义：指在不确定的条件下，为保证经营、生产及其他工作顺利进行，维护公司合法权益所担负的责任，该责任的大小以失败后损失影响的大小作为判断标准A无任何风险0B仅有一些小风险。一旦发生问题，不会给公司造成多大影响20C有一定风险。一旦发生问题，给公司所造成的影响能明显感觉到40D有较大风险。一旦发生问题，会给公司带来较严重的损害60E有极大风险。一旦发生问题，对公司造成的影响不仅不可挽回，而且会使公司出现经营危机80(二)对公司资产或资金的责任40因素定义：指该岗位的工作对公司资金及资产的责任，通常是该岗位管辖范围内的资金及资产。工作的疏忽或不执行将导致资金的损失和资产的破坏A不可能造成成本费用等方面的损失0B很少涉及对资金、资产或设备的责任。所承担的责任只限于正确操作工具或设备。只有不正确的操作才会导致资产损坏的发生10C涉及对公司资金或资产的日常运营。可能的资
