中华人民共和国劳动争议调解仲裁法已于2007年12月29日经全国人大常委会第三十一次会议审议通过，同时胡锦涛主席签署第八十号主席令予以公布，将于今年5月1日开始施行。今天，我们召开电视电话会议，主要任务就是推动各地深入学习贯彻劳动争议调解仲裁法，加快完善劳动争议处理制度，进一步提升劳动争议处理能力，促进劳动关系和谐稳定。1月18日，部里印发了关于做好贯彻实施工作的通知，各地要认真贯彻落实。下面，我再强调讲三个问题。一、充分认识颁布施行劳动争议调解仲裁法的重要意义劳动争议调解仲裁法是社会主义市场经济条件下调整劳动关系的一部重要法律。这部法律的颁布施行，对于公正及时地解决劳动争议、保护劳动争议当事人的合法权益、促进劳动关系和谐稳定、构建社会主义和谐社会，都具有十分重要的意义。（一）颁布实施劳动争议调解仲裁法，是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的内在要求。科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本。构建社会主义和谐社会，要求我们必须在发展的基础上正确处理各种社会矛盾，实现社会公平正义，努力形成全体人民各尽其能、
