课程主要知识点一、填空题（可以变换为选择题）1当今社会的基本资源可分为五类： 。究其根本性质而言，可进一步分为人与物两大类， 可归入“物”这一大类。2人力资源管理的基本功能： 。3康乃尔大学研究认为人力资源战略可分为三种： 。4职务分析所需的资料有： 。5情商（EQ）包含的主要内容有：
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