摘要随着我国知识经济的迅猛发展，知识型员工是企业知识的记忆体、核心能力的载体，许多企业核心的知识、经验和技术蕴藏在这些关键知识型员工的头脑之中。因而企业必须对知识型员工进行有效激励。如何发挥知识型员工的潜力，实现自我管理，自我激励，给企业创造更多利润的问题引起了学术界和企业界的日益关注。本文主要从企业知识型员工员工的激励入手，介绍了什么是知识型员工，通过对前人权威的定义总结本文也给出了明确的定义和范围。对激励也进行了简单的解释说明。因为知识型员工是一个新的概念，因此有必要对知识型员工的特点作介绍，这样能够有针对性的制定激励计划。对企业中主要存在的激励知识型员工的问题进行了说明，并且给出了相应的解决方法，希望能够对企业有一定的指导意义。关键字：知识型员工 激励 策略AbstractWith the rapid development of Chinas knowledge economy, knowledge workers is the memory of enterprise knowledge, core competencies of the carrier
