越 南公务员管理之探讨中国 研究 所阮 庭 廉 博士越南 在建立“于民，由 民 和为 民” 的 国家， 始终 重视管理 、提高 公务员 质量 并 把 它 看 成 提高 国家行政 之 效力 和 效果的关键所在。总的 来 看，越南 在 15 年 改革 之 后， 公务员 管理 在 认识，思想 观点 方面 有 了 重要 转变 。公务员 制度、政 策、聘任、安置、安排等方面已经初步适应发展 经济 社会的 要求。目前，公务员队伍正在为国家大发展作出自己的努力。本文将介绍越南公务员、公务员管理等。（一）、公务员 概念年代末，越南开始国家行政改革。创造法理框架，年月日，越南国会常务委员会通过了干部、公职法令（公务员条例）。五年后，为了适应越南发展新要求和提高公务员队伍质量，2003年4月29 日，越南国会通过干部、公职补充修改法令（下面简称 “法令” ）。本法令明确规定行政事业单位，将 补充乡、镇的干部放在调整范围之内。1998年和2003 年干部公职法令的第一条规定：公务员 是越南 公民，在编制 之 内，包括：a
