高薪丰酬又一年(发表日期：1995年04月01日)亚洲经理人1994年看作自己的薪酬达到国际水准的一年，而中国经济的迅速成长推动整个地区薪金激增。Jet Magsaysay，Stephanie Jones博士 著 对邓先生而言，1994年无疑是个好年头。在人力资源管理领域稳步发展了16年之后，他在职务阶梯上又攀上了一大步。一家消费品跨国公司给他提供了一个地区人事总监的职位。 这是件无法拒绝的好事。我的整个待遇提高了一大块，他说。这份待遇包括基本年薪19.5万美元，比他原先在当地银行拿的薪水高30以上。还有外加的福利，包括补贴房租的40%，俱乐部成员资格和一辆汽车。 包括邓先生在内，亚洲的经理人发现自己处在极为有利的地位。在这个地区，经理人薪酬上扬势头强劲，工作流动性也起来越大，一系列造就这两个特点的趋势正在使他们受益。这些趋势包括： 地区化经营的意识正在形成； 亚洲的消费需求迅速膨胀； 基础设施投资急剧增加； 中国经济迅速增长； 跨行业、跨国界的工作流动性越来
