薪酬及客户管理工具.doc

C & C By-law (Revised on May 01, 2006) 内容:1. 工资2. 双月奖3. 年终奖4. 规章制度5. 推荐费细则 6. 后续服务 1. 工资:新员工在加华的试用期为3个月，在试用期内通过所有规定的考试（平均分达到75分），并且评估获得40分，方可转正。 一般试用期为3个月， 但阅历深、学历高或有海外留学经历的员工可以看其表现与能力，灵活处理，但是起薪不得高于3500，具体由经理依据该员工具体 能力与表现决定，官先生审核。1.1 试用期员工培训、评估政策: 1.1.1 培训 & 考核（请参看附表1&2）a. 实际操作：新员工在试用期内领取固定工资。在经理及资深顾问的指导及口述下起草学习计划、收入证明