劳动与社会保障专业人才培养案.doc

劳动与社会保障专业人 才 培 养 方 案学科门类：管理学专业大类：公共管理类专业代码：授予学位：管理学学士制 定：张春光审 核：梁 峰审 定：李永久批 准：谷 义2007年12月劳动与社会保障专业人才培养方案一、基本学制、修业年限、招生对象基本学制：4年修业年限：36年招生对象：高中毕业生二、专业定位劳动与社会保障专业是以管理学、经济学、社会学等为主的交叉性或边缘性学科，本专业按照学校确定的教学型地方综合性本科院校的办学定位，以劳动与社会保障、经济学、财务管理等理论为基础，以社会保障行政管理和经济管理有机结合为本专业发展方向，培养劳动与社会保障领域需要的高素质应用型人才。三、培养目标本专业培养适应社会与经济发展需要，德、智、体全面发展，掌握劳动与社会保障、经济学、财务管理的基本理论和基本知识，具有劳动与社会保障专业的基本技能，注重培养具有社会保险基金管理能力的，能够在各级政府部门、劳动与社会保障部门、大中型企事业单位、各类社会保险基金