员工安全与健康 员工安全与健康的重要性 员工安全与健康是人力资源最重要的功能之一,健康通常是指除了没有足以妨碍身体正常活动之疾病与伤害外,还涉及心理与情感的问题。安全则指身体能够正常活动的健康,但不涉及心理与情感上的问题。组织机构为确保员工能力之发挥,必须对工作场所的安全与卫生加以管理,安全与健康的管理目的在预防工作场所之灾害、员工伤亡的发生,以维护员工之身心健康。 员工安全与健康若发生问题,对员工而言,不但正常工作受到影响,还会危及员工生活,身心与家庭都受到伤害,对企业而言,不但生产力降低,而且医疗费用、抚恤费用增加,甚而影响绩效。 我国政府对劳工安全与健康之规定,最早出现于工厂法与矿场法。民国六十三年起行政院劳工安全委员会所颁布的劳工安全卫生法,对我国劳工安全之规定较完善,可视为现行劳工安全卫生之主要法令。 劳工安全卫生法包含总则、安全卫生设施、安全卫生管理、监督与检查罚则及附则六大章,在每一章中都对劳工安全与健康作详细的规范,在第一条中就明确指出为防止职业灾害,保障劳工安全与健康,特制定此法来维护劳工基本的权益。 与工