推进煤炭行业工资集体协商制度构建企业和谐劳动关系近年来，随着经济的迅猛发展，我区煤炭行业职工队伍日益壮大，务工人员来自全国各地，劳动关系日趋复杂，各种各样的劳动争议频发，给改革与稳定带来了严峻的挑战，劳动合同、集体合同（包括工资集体合同等专项合同）的签订一度成为职工维权的一大难题。近年来，经我区协调劳动关系三方的共同努力，最终实现了15家煤炭企业工会与煤矿企业全部签订企业工资集体协议合同的目标。现将该项工作总结如下：一、主要作法为贯彻落实全国劳动关系三方“彩虹计划”和浙江省集体合同条例，以及全省深入发展和谐劳动关系工作电视电话会议精神，扎实推进企业工资集体协商工作全面深入开展，根据市协调劳动关系三方确定的宁波市推动企业工资集体协商工作三年计划安排，我们认真领会狠抓落实，以煤炭行业工会的组建工作带动煤炭行业工资集体协商工作，积极寻找维护企业与职工双方利益的最佳结合点，探索出了一条适应本地经济条件和劳动关系特征，切实维护职工群众根本利益，实现职工与企业主双赢目标的新路子。（一）统一思想，加强领导，为推进煤炭行业工资集体协商工作提供有力保证。 我区煤炭企业规
