在自我完善中培养自身职业道德每个人到了一定的年龄之后，都会获得一份职业，获得谋生的权利和发展的机会，但由于个人需求与理想的各不相同，每个人的职业观和工作态度也各有差异，形成了组织的不同阶层，每个人都在组织的金字塔上占据了各自的位置。 能不能把一件事做好，除了自身的能力而外最重要的就是心态。心态的好坏直接决定着业绩的大小,工作中我们不时会听到牢骚和抱怨，有时候我们自己也不自觉地卷入其中，抱怨为什么老是加班，抱怨自己总比别人干得多却和别人拿一样的钱。岂不知这样只会给工作带来很大的负面影响，只会让工作成了我们的苦役，让单位成了我们的监狱。那样的话每一天都觉得在受着痛苦的煎熬，度日如年，哪还有幸福和快乐可言？ 由于人们在职业态度和职业观念上的差别，形成了职业地位和职位价值的差异。工作态度好，努力程度高，积极开拓，敢于创新的人，在职场这个金字塔上的位置获得了提升，获得了比较好的职位，自主权和自我实现的空间都获得了拓展，向上发展的空间和工作机会越来越多。而一些态度不好，工作积极性、主动性较差的员工则被竞争选择掉了，在前进的道路上遇到了发展的障碍，而自己
