教你怎样在求职应聘中胜出听说过吗？躺在床上能和外教一对一练英语口语！适合职场中的你！免费体验史上最牛英语口语学习，太平洋英语求职大考，想要从众多人才中脱颖而出，需要一些策略和智能。首要招数，当然是广搜情报，而企业选才准则的优先级，绝对是“最具价值的情报”！面试临场反应最重要因为履历表可以事先撰写，专业笔试有固定范围，但是面试的临场反应却最难提前准备，尤其对于许多偏好采用“非结构式面谈”的主管而言，临场反应的考验似乎是最容易识破求职者实力的妙方。由于面试主管会提出何种假设题或状况题，求职者完全无法预测，最好的方法是在平时养成良好的习惯，建立正确的人生观和价值观，在面试前充份了解企业背景及工作条件，然后在面谈过程中以诚恳及感恩的心态应对所有的状况。在尽力而为之后，无论结果如何都能让自己坦然以对。外语和计算机应用能力是必备条件有将近六成的企业认为，外语能力和计算机应用能力是筛选人才过程中非常重要的指针，并将其视为基本条件。美商公司和科技产业通常会在面试前加上英文听
