1、从实际出发做好思想政治工作摘要：随着改革开放的发展,我们的社会主义精神文化生活正在发生着广泛而深刻地变化。经济利益带来的是人们价值观念的多元化。如果不通过加强和改进思想政治工作,给人们以正确的教育和引导,就很容易出现思想上的混乱,因此,笔者对企业加强思想政治工作进行探讨。 关键词：从实际出发；思想政治；工作 Abstract: with the development of the reform and opening up, our socialist spiritual and cultural life is undergoing extensive and profound chang
2、es. Economic benefits brought about by the diversity of people is values. If not by strengthen and improve the ideological and political work, and to give people the right to education and guidance, very prone to ideological confusion, therefore, the writer to enterprises to strengthen ideological a
3、nd political work are discussed. Keywords: from the reality; Ideological and political; work 中图分类号：D412.62 文献标识码： A 文章编号： 加强和改进思想政治工作，既要坚持过去行之有效的好传统、好办法，义要适应社会主义精神文化生活的深刻变化，探索新方式、新方法，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力。这就要求我们在新的历史条件下，要开创企业思想政治工作的新局面，就应该在继承的基础上创新，在创新的过程中继承。 一、最大限度地挖掘人的智慧和潜力 坚持以人为本不仅是社会主义和谐社会基本特征的集中体现
4、，也是着眼于构建社会主义和谐社会，加强和改进思想政治工作的重要突破口。企业必须从构建社会主义和谐社会的战略高度上充分肯定思想政治工作的地位和作用，把思想政治工作的着眼点放在促进人的发展上，通过组织、动员、激励和协调手段来调动和发挥人的积极性和创造性，通过监督、约束和教育方式来促进入的主观世界的改造，帮助人们提高思想觉悟和认识能力，最大限度地挖掘人的智慧和潜力。企业在思想政治工作实践巾，就是要从职工的根本利益出发，尊重职工的人格、保障职工的权利、维护职工的权益。 思想是行动的指南，思想不是静止的，而是随着时代的发展而改变的，因而思想政治工作者要紧跟时代发展的节奏，围绕提高人的素质、促进人的全面发
5、展的目标，牢固树立顺应时代发展潮流的新思想、新观念，时刻以现代的思维方式来审视职工的思想变化，把职工的思想和行为引导到符合社会要求的正确方向上来，树立正确的世界观、价值观，形成正确科学的行为方式。 满足人的要求，是“以人为本”的内含和根本要求，即是思想政治工作的核心和宗旨，也是思想政治工作的基本要求。现代人的需求是多方面的，既有得到物质方面消费的需要，更有满足精神生活的渴求，存物质需要得到充分保证的前提下，精神需要更为强烈。这就要求 企业思想政治工作要特别关注人的精神需求，通过建立先进的企业文化，开展感染力强、富有实际意义的各种丰富多彩的活动，最大限度地满足职工的精神世界需要。如引领职工开展业
6、余文体活动、组织职工领略自然风光、积极参与社会公益活动等，提升职工精神领域需求的层次，从而提高职工整体素质。 二、促进企业与职工和谐发展 民主管理是构建和谐企业的支撑和动力，创建和谐企业离不开职工群众的自觉参与和积极奉献，职工群众既是和谐企业的主体，又是和谐企业的创造者，只有坚持以人为本，把维护职工的经济利益和民主权益作为企业发展的出发点和落脚点，共同营造和谐的企业氛围、和睦的人际关系、和美的工作环境，才能真正建成和谐的企业。 要从公平公正出发，通过妥善协调职工各方面的利益关系，正确处理职工与社会、职工与企业、职工与家庭、职工与职工之间的各种矛盾冲突，切实维护和实现职工的各种利益。 要切实保障
7、企业职工的民主权利，让群众享有知情权、审议权、协商权、监督权、选举权，并在企业的民主决策、选举、评议、评优以及组织发展等各项作中，要经常听取职工的意见和建议，营造公正民主的和谐工作氛围，充分发挥职工主人翁精神，调动职工各方面的积极因素，共同促进 企业的和谐发展。 三、创新企业思想政治工作 在新形势下，企业思想政治工作必须按照客观规律来办事。一是要心中有数，工作上有的放矢。二是必须了解和掌握职工思想的形成变化规律。要做深人细致的思想政治工作，必须注意思想形成的每一个环节，采取相应的耐心说服教育的措施，这样才能把思想政治作做到职工的心坎上。职工的思想既有稳定性，又有可变性。可变性，是指思想随着主客
8、观条件的变化而不断变化。职工的思想朝着哪个方向变化，主要是看企业思想政治工作引导与疏导功能的强弱。 影响职工思想变化的因素主要有五个方面：一是物质因素，包括生产资料和消费资料（如吃穿住行用等） ；二是精神因素，包括理想、信仰、文化、道德、爱情等；三是政治因素，包括阶级、政党、法律、法规、政策等；四是社交因素，包括人际交往、社会交往和国际交往等；五是心理因素 与主观因素，包括性格、气质、智能、兴趣、习惯等。做好企业思想政治工作，一定要关注这些因素对职工们思想的影响，知己知彼，把思想政治工作做在前头。 努力研究与探讨企业职工思想活动的新规律，已经成为探索企业思想政治工作规律的新课题。主要有三个问题
9、。首先，在市场经济条件下，企业职工的物质利益观念进一步强化。这就要求我们必须善于把思想教育与物质利益更加紧密地结合起来。既要高度重视职工的物质利益要求，尽力满足职工合理的物质利益需要；又要加强思想政治教育工作，使企业职工正确对待物质利益需求。市场经济具有双重效应，既有正效应，又有负效应。其负效应主要表现在它有盲目性和自发性，容易产生和滋长拜金主义、享乐主义、极端个人主义。因此，越是发展市场经济，越要加强和改善企业思想政治工作。其次，在市场经济利益多元化过程中，企业职工的政治意识容易淡化、精神需求趋向多样化、个人意愿易于简单化。这就要求我们必须把加强马克思主义思想政治教育与开展多样化的精神义明创建活动结合起来。既要坚持开展 理想信念教育，使职工树立建设中国特色社会主义的共同理想；又要采取寓教于乐、寓教于学及寓教于各种文化活动、文明实践等丰富多彩的教育形式，使职工在紧张的劳动和工作之后，得到高尚、健康、愉快的精神享受。最后，在进行现代化经济建设过程中，企业职工的思想观念也朝着现代化方面转变。这就要求企业思想政治工作必须实现现代化，即思想政治工作者首先必须具有现代化的思想观念，并运用现代化的教育工具和手段开展思想政治工作，为企业发展壮大培育出一大批卓越型人才。
