董封乡卫生院岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据阳城县事业单位岗位设置管理实施方案的通知和县编办关于乡镇卫生院、乡镇卫生监督站和新农合经办人员编制等相关事项的通知（阳编字20111号）等文件精神,结合我单位实际情况，制定岗位设置方案如下：一、单位基本情况（一）单位主要职责和任务我单位主要社会功能是承担辖区内的基本医疗卫生保障服务、公共卫生服务及管理和突发公共卫生事件的报告与应急处置。负责对村卫生所的技术指导。主要任务是提供公共卫生服务、提供基本医疗服务、承担公共卫生管理。（二）单位机构编制情况1.单位经费来源及隶属关系。我单位为财政供给的事业单位，隶属于阳城县卫生局。2.类别：公益服务型3.编制数：11人（医院7人、新农合1人、监督所3人）。（三）正式在册人员情况实有人数15人，其中：1.管理人员1人：单位领导正职1人。2.专业技术人员13人：中级3人；初级10人。3.工勤技能人员1人：中级工1人。（四）主体岗位情况主体岗位为专
