第三节 求职材料的准备 目前的人才市场是“卖方”市场，即求职人数是“供过于求”。一个用人单位往往收到几倍甚至几十倍于招收计划的求职材料。所以求职材料写得好，给看材料的人留下深刻的第一印象，争取到面试的机会是求职最为关键的一步。 求职材料一般包括求职信、简历、推荐表(信)和一些证明材料等。求职材料的写作和包装是一门学问，有一定的要求和规范，但同时又不拘一格。我们在准备求职材料时，要把握好基本的原则，以收到最佳效果为准则。一、求职信的撰写 求职信也叫自荐信，是求职者以书面形式向用人单位提出求职请求的文函。在信中求职者要阐述自己求职的理由、自己的知识能力、求职愿望等，通过求职信展示自己的人格魅力，给用人单位一个良好的初步印象，以争取更进一步相互了解的机会，如面试机会。甚至通过求职信也可能获得应聘的成功。(一)求职信的格式及内容 求职信的基本格式符合书信体的一般要求，主要包括称谓、正文、结尾、署名、日期、附件六方面的内容，求职信的格式一定要规范。 1，称谓 求职信的称谓要比一般书信的称谓正规，称谓要随用人单位不同而变通
