大学生职业指导第一章1、帕森斯第一次提出“职业指导”这个概念2、职业指导的定义：协助个人发展并接受完整而适当的自我形象，同时发展并接受完整而适当的职业角色形象，从而在现实世界中加以检验并转化为实际的职业行为，以满足个人的需要，同时也造福社会3、职业指导的内容 1）推动、引导 、协助大学生启动求职 2）推动、引导 、协助大学生探索自我 3）推动、引导 、协助大学生探索职业 4）推动、引导 、协助大学生进行职业定位 5）推动、引导 、协助大学生进行双向选择 6）推动、引导 、协助大学生进行入职准备4、职业指导人员可以分为三类：决策者、组织者及操作者5、职业指导本身是一种体验式的互动活动6、求职：本质上就是大学生寻求与用人单位链接，实现由学生向职业人身份转换的过程7、大学生的就业善可以从两方面考察：一是就业率，它是就业状况在数量上的反映；二是就业水平，它是就状况在质量上的反映。8、大学生的就业水平粗略地分成由低到高的三个层次：第一，了结性就业；第二，和谐性就业；第三，发展性就业。9、求
