摆脱“摇摆”状态的职业管理规划发展-明阳天下拓展培训身处一个竞争激烈的职场，职场“闲人”有着相似的通病：工作没有价值感，前途迷茫看不到出路;职业管理规划发展危机深重，被边缘化，成为了最易被踢出局的“隐形人”。造成“闲”的原因可能来自主、客观多方面，但最根本的原因是当事者缺乏对自我职业管理规划发展的掌控和规划。这类职场“闲职”往往可替代性强，缺乏目标和价值感，常此以往，不仅影响个人的职业管理规划发展职业心态，对长远职业管理规划发展生涯发展也极为不利。职业管理规划发展规划师提醒职场“闲人”们，要寻找走出当前职业管理规划发展困境的突破口，有三大策略可行：策略一：“混沌”之时找方向这些觉得苦闷的“职场闲人”们，大多是空耗大把时间的迷茫者。之所以会困惑的根本原因是，懵懵懂懂撞上了一条自己不适合也不了解的职业管理规划发展道路，始终无法正确判断适合自己的职业管理规划发展方向。不喜欢、没激情，不适合、不顺利，造成了工作混沌和游离的状态。不仅如此，长期处于“混沌”状态下的人，终日浑浑噩噩，工作能力差强人意，都使得“混沌”群体在寻求新工作的过程中无所适从，
