【分享】请抱着随时离职的心态去入职2014-09-09肯耐珂萨看了一篇文章觉得观点很赞，大概是：抱着随时会离职的心态入职。乍一看好消极是吧？怎么能刚入职就想着随时走人呢。当然心态足够好，对自己的认知足够清楚的人才适合去实践这个理论。绝不是教人消极怠工，更多的是让我们认识到时间的有限性，从而更大限度地提升自己的积极心态。最重要的能力是get新技能的学习能力今天刚看完Facebook的COO谢丽尔桑德伯格的向前一步，虽然有股子浓浓的鸡汤味，但不可否认，这是一碗美味又营养的好鸡汤，推荐有意在职场深耕的女性看看。书中提到我们应该拥有18个月职场目标和长远的人生目标。其实到了我们这一代，工作和兴趣结合得越来越紧密，成长环境也造就了大家不安分的性格因子，虽然还是在被教育着服从，为组织利益着想等。但不得不承认的事实是，越来越多的人把成就自我和成就组织放在了同等重要的位置上。我们可以互相成就彼此，但那一套为组织牺牲全部个人利益的论调，也许会越来越站不住脚。这种随时离职的心态，刚好也给自己在每一份工作岗位上设定出一个有时间期限的。时代变了，不再
