职业生涯与规划过程性测试复习题(2011-07-23 16:36:50) 转载一、判断题1. “高职低就”现象意味着工作者所具有的教诲和培训比工作所要求的多。()2. “生涯”指一个人的职业或糊口活动,而非糊口模式。()3. “执行”是CASVE循环的最后一个阶段。()4. “职业”指不同行业和组织中存在的一组相类似职位。()5. “组织文化”可以被视为一种组织经验的习得产物。()6. CIP有助于改善生涯发展,因为它排除了在决议计划拟定中怎样定位这一环节。()7. 按照亨考夫的概念,高收入的脑外科医生、辩护律师、电影明星和会计也属于服务行业。()8. 彼得德鲁克认为“组织”不是一个社区或家庭,而是阶级或党派。()9. 独立签约人包括像市肆业主或酒店业主这样的商业业主。()10. 独立签约人被定义为依靠自身供给的一种产品或服务而获得消费者的个人。()11. 对于不同的雇主,工作和家庭糊口的关系是相同的。()12. 对于一些刚进入工作市场的新工作者来说,可以或许协商的空间是很宽的。()13
