新上任行政主管个人年度方案 _行政主管个人年度工作方案 新上任行政主管个人年度方案 共享。 时间在不经意中消逝，作为一名员工，是时候制定新一年行政主管的年度工作方案了，使自己在新一年工作前就有充分的预备。有哪些好的行政主管的工作方案模板值得借鉴呢？工作总结之家我收集整理了一些新上任行政主管个人年度方案，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。 新上任行政主管个人年度方案(篇一) 一、健全公司的各项管理制度： 人事管理制度、劳动合同管理规定、基层员工薪酬管理制度、人事部绩效考核制度、员工培训管理制度、新员工考核管理制度、员工转正程序、工伤管理制度、员工辞职申请程序、员工离厂程序等。员工从进入公司到岗位变动、绩效考核、日常考评、批判处分、晋升调离、离职手续等工作，都能有文件进行掌握，实行对事不对人的公正、公正、公开的管理原则，为企业员工供应一个公正竞争的晋升环境，一个可塑性进展的平台，让员工切身感受到公司管理“以人为本”，公司注意人才，培育人才，进展人才的理性管理。
