四川双键医疗投资公司员工责任心缺失问题剖析重庆工商大学派斯学院 工商管理 2007级工商管理2班 李新星指导老师：吴正俊摘要：在现阶段，中小型公司普遍存在着员工责任心不强、忠诚度偏低的现象，主要表现为经常迟到、早退或缺勤，机械服从命令，工作缺乏热情，出了问题就找借口，推脱责任等，成为了严重影响着企业发展的内在阻力。如何增强员工的责任意识，提高他们的积极性，是值得公司管理者认真探究的课题。是什么原因导致员工责任心缺失，公司又该采取怎样的对策？本文结合实际，通过综合对四川双键医疗投资公司内部员工责任心分析，发现其员工责任心缺失的表现，探讨其员工责任心缺失的根源，从而提出提升员工责任心的对策建议，充分肯定了员工并不是没有责任心而是公司缺乏对其有效的管理和引导，责任心的培养和提升是一项持久的工作，公司要有活力和产生巨大的社会经济效益，就须要求员工不断地培养和修炼、挖掘和提升员工的责任心。关键词：中小型公司、管理、责任心 Abstract：At present, the small and medium enterprise widespread staff s
