2010年重庆市科技人才资源统计调查报告 （2011年8月22日）科技人才资源是推动科技创新的核心动力。根据重庆市“十二五”科学技术和战略性新兴产业发展规划，我市将在“十二五”期间加快科技人才队伍建设、加强高端人才和团队的培养引进，力争使科技人才数量达到“千千万万”规模。本报告就2010年科技人才资源统计调查数据对重庆市R&D人才规模、结构、素质、分布、流动等进行比较分析和评价研究，找出目前我市在科技人才发展及管理中的问题和差距，就如何实现“十二五”规划目标提出建议措施。一、科技人才基本特点研究与开发活动（R&D）人员是科技人才资源的核心部分，其数量和质量是衡量一个地区科技实力的重要指标。R&D人员全时当量是国际上通用的、用于比较科技人力投入的指标，R&D人员全时当量是指R&D全时人员（全年从事R&D活动累积工作时间占全部工作时间的90%及以上人员）工作量与非全时人员按实际工作时间折算的工作量之和。2010年我市R&D人才资源呈现以下特点：1.全市R&D人力资源总量增长较快。近年来，我市科技人力资源尤其是R&D人力资源得到长足发展
