放手拼搏干事业 人民健康记心中记临清市人民医院院长赵丽华每天早上七点多钟，在临清市人民医院，总有一个人像往常一样，早早地来到医院，走步梯到七楼的办公室。她就是山东省优秀院长、省“三八红旗手”临清市人民医院党委书记、院长赵丽华。平时没有太多的空闲时间，所以她边用这种特别的方式来“晨练”，边安排新一天的工作日程，这个习惯从她06年就任医院院长以来就开始了。任职几年来，她始终牢记使命，带领全院职工求真务实、团结奋进，坚持以人为本，讲和谐、讲诚信，努力提高医疗服务水平，全力创建百姓满意医院，取得了突出成绩。一、临危受命抓改革 2006年5月，赵丽华同志受命于危难之际，接任临清市人民医院院长，同时也接下了该院近6000万元的巨额外债。医院住院病人较少，资金匮乏，职工收入不高。面对诸多困难，她认识到要使这座医院重回生机，只有大刀阔斧进行改革，才是破解发展难题的根本出路。针对医院职工人心不齐、人才队伍流失、发展后劲严重不足等突出问题，赵丽华审时度势，对现行的管理体制及人事、分配制度，实施了卓有成效的大手笔改革。 首先是管理体制改革。管理的本质
