第四章工作要素法（JEM）第一节 工作要素法简介一、含义JEM是一种着重研究工作本身，并对组成该工作的各种要素以及成功完成该工作所须具有的人员特征进行分析研究的一种人员导向性的工作分析系统。二、主要目的确定对成功完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据。三、分析对象 不是某一具体点的工作岗
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