如何避免办公室政治（欧阳玲）办公室政治是一个不可回避的问题，尤其伴随着各个版本的杜拉拉升职记热播，办公室政治更是成为各个阶层讨论的一个热点问题。对主管来说，部属之间能够目标一致、团结相处自然是提升战斗力的关键，主管也不希望部属因为办公室政治而影响团队的战斗力。那么该如何避免办公室政治发生呢。首先，主管要营造一个公正、公平的环境，让每个员工都深切的了解到他们是被一视同仁的，在主管的严重，没有高低之分、也不会有喜恶的区别。在一个团队中，难免会有不同性格的人聚集在一起，在行为、言谈方面也存在着差异，主管对待这些不同类型的员工，都要做到“一碗水端平”。如果主管自己对符合自己性格的员工格外关照，就会造成其他员工的不满，对整个团队都会造成极其不好的影响，不仅会影响团队的战斗力，久而久之，整个团队也会失去凝聚力，无论是对主管工作的执行还是日后团队的建设，都有害而无利。其次，主管经常与部属进行沟通。很多主管认为与部属之间应该保持足够的距离，这样能够有威信力，在下达任务的时候可以让部属有更大的压力来执行任务。其实这种想法是错误的。一个团队中，如果主管缺乏与部属的沟通，就很难了解部
