艾依格培训管理规程.doc

培训管理规程 文 件 编 码：IEG-HR-A(01)拟 稿 部 门：行政人事部审 核/日 期：张经理/2014-09-04审 批/日 期：厂长/2014-09-修 订 状 态修改码修改理由/内容修改/日期审批/日期1.目的1 达成对公司文化、价值观、发展战略的了解和认同。2 掌握公司规章制度、岗位职责、工作要领。3 提高员工的工作技能，关心员工职业生涯发展。4 提升员工履行职责的能力，改善工作绩效5 改善工作态度，提高员工的工作热情，培养团队精神2.适用范围适用于全厂各级人员。3.定义3.1 入职培训：指新进员工在试用期间需接受的入职培训，包括集团公共培训和各部门安排的岗前培训。 3.2 转岗培训：即员工转岗、新岗位所需任职能力的培训。3. 参观交流：指员工到相关的公司进行学习考察、经验交流。3.