医院普外科分层级护士理论培训方案_护士工作方案 护士工作方案 辞旧迎新立刻就要进入新的一年了，根据医院的要求，新的一年的工作方案需要做好。是时候对自己护士工作做个新一年的规划了，写好工作方案才能更好地进行工作！外科护士年度工作方案应当怎么书写呢？下面是工作总结之家我为大家整理的医院普外科分层级护士理论培训方案，仅供参考，盼望能为您供应参考！ 医院普外科分层级护士理论培训方案篇一 一、深化人事制度改革，促进护理质量提高 人事制度改革是方向、是出路，改革要面临很多困难，但不改革，将会有更大的困难出现。护理部首先要明确这一观点，找准合理的定位，跳出护理看护理，以良好的心态乐观主动参加改革。应当好领导的参谋，为领导提出可行性的参考看法，取得领导的理解，信任与支持。利用多渠道形式向护理人员讲解有关人事制度改革的精神，思路及进展趋势，统一思想，充分熟悉改革的必要性，消退不满心情和抵触心理。以改革为契机，使全院护理人员既有紧迫感，又有危机感；既树立竞争意识，又增加服务意识和质量意识，优化护理队伍，促进护理质量提高。 二、抓好护理队伍建设，提升护理
