助理人力资源管理师理论知识练习.doc

助理人力资源管理师理论知识练习 此贴售价 2 金钱,已有 40 人购买 您有足够的威望或权限浏览此文章,以下是加密内容:多选题：1.2:03.001 观察法又分为A.、直接观察法B. 行为记录法C. 访谈法D. 调查法答案：A, B (1,1)1.3:03.002 企业外部环境分为A. 稳定环境B. 变迁环境C. 剧烈变化环境D. 微变环境答案：A,B,C (1,1)2.1:03.003 人力资源规划的三个核心内容是A. 人力资源供给预测B. 人力资源需求预测C. 供需平衡预测D. 人力资源总体预测 (9,9)答案：A,B,C2.1:03.004 岗位数目少的工作分析一般用的方法是A. 面谈 B. 现场观测 C. 书面调查 D. 回归分析答案：A,B (9,9)2.1:03.005 职位说明书一般包括A. 工作