祝站镇中后勤工作计划及后勤人员岗位责任目标一、 指导思想全面贯彻执行学校工作计划和目标，认真实施后勤人员聘任制和岗位目标责任制。端正思想，进一步提高后勤人员的责任意识和服务质量，坚持以人为本，面向全体师生，努力创建安全、卫生、文明、绿化、和谐校园，争取办成均衡发展的示范学校。努力提高管理水平和经济效率，为学校教育教学工作，改革创新工作，管理规范等工作的顺利开展和广大师生的工作、学习、生活需要、身心健康提供后勤保障。二、 工作计划与岗位责任目标全体后勤人员实行聘任制，岗位目标责任制。在校务会的领导下，确定后勤人员编制和个人的工作责任目标，并签订岗位目标责任书，将后勤的各项具体工作和日常常规工作分解到人。当天记载各自完成情况，实行量化管理。根据岗位目标完成情况，工作实绩（即德、能、勤、绩）决定对现有后勤人员的续聘或解聘及后勤人员的绩效工资的分配情况。学期末由教师、学生对后勤人员进行测评，测评结果为优秀者按政策规定绩效工资的110%计酬；获得良好的，按政策规定绩效工资的100%计酬；获得中等的，按政策规定绩效工资的90%计酬；获得差等的，则由学校解除聘用关系，不得继续留用后勤
