技术部经理岗位职责1、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，协助公司经理确立经营定位与发展方向，参与公司重大决策。2、负责管理与指导技术部工作，负责公司技术项目开发。协助创意新的赢利模式，策划运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施，推动公司商业模式的形成和相关产品的设计、优化，组织制定技术解决方案，保证项目运营目标的持续达成。3、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，对部门员工绩效进行管理。4、提高部门员工工作激情，提升部门工作效率，增加部门员工满足度，开发和培养部门员工工作能力，组织公司技术部内部学习，对部门员工进行有计划的培训和管理。培养部门员工团队合作精神，处理部门员工内部矛盾，及时发现并解决部门员工在工作中所遇到的问题。5、把握部门工作重心，定制部门短期与长期工作方向并及时与公司经理汇报工作现状，总结工作进度。6、负责公司其他部门、岗位与技术部的协调工作，完成公司交给的其他任务。设计师岗位职责1服从公司指挥，认真执行其工作指令，严格遵守公司规章制度，认真履行工
