中层、管理和专业技术岗位竞聘上岗实施办法为了适应电力企业改革和发展的需要，促进企业经营机制的转换，建立符合市场运行规律的管理体制和运行机制，深化我厂劳动、人事、工资分配三项制度改革，提高整体管理水平和竞争能力，建立动态竞争机制，促进人力资源的开发与合理配置，根据我厂企业管理整体优化工程总体要求，特制定本办法。一、竞聘上岗组织领导 组 长：厂 长 副组长：其他厂级领导 成 员：人力资源部、党委工作部、纪检监察部主任 领导组下设办公室，办公室设在人力资源部，其组成人员为： 主 任：人力资源部主任(兼) 副主任：党委工作部主任(兼) 成 员：人力资源部、党委工作部、纪检监察部等有关人员厂竞聘上岗领导组的主要职责是：负责厂属各单位、部门中层管理岗位的竞聘上岗工作，并领导各口竞聘上岗小组工作。领导组下设的办公室负责中层、管理和专业技术竞聘岗位公布，接受竞聘者报名，对竞聘者进行资格审查，组织理论考试，并具体负责中层岗位的竞聘答辩、组织考评和评价计分等工作，参加和指导各分管口竞聘上岗工作。按分管口成立
