行政部经理岗位职责一、负责全面规划、指导、协调企业内相关行政人事管理服务。二、负责草拟、报批并监督检查落实企业各项行政人事管理制度。三、按照公司领导层要求和公司发展的实际需要，落实公司人力资源规划，包括企业招聘、培训、绩效考核及劳动关系的建立和管理工作。四、负责管理企业员工的考勤、出差和工作纪律等事宜。五、协助公司领导层负责做好企业各部门之间衔接、协调、沟通工作和企业领导层和部门层的上传下达。六、草拟并报批企业办公费用预算，并按照领导层的决议监督实施，确认分摊范围，严格控制费用支出。七、负责全公司行政公共财产的管理工作，落实并监督企业行政性财产的采购、建档、安排使用、监督管理、保管工作，严禁浪费。八、负责建立并管理全公司的文书档案。九、做好企业重要文件（包括月度、季度、半年、年度工作计划和总结报告）的起草及保管工作。十、审核、修改以企业名义签发的有关文件，做好文书档案和印章管理工作。十一、及时处理企业重要来往公文、来电、邮件和信函，并监督公文的执行情况。十二、建立文书档案管理制度和文书档案管理史，按照国家档案法的相关规定进行管理。十三
