品牌部新人工作安排流程1、 分到某组进行现场环境熟悉，组长应该给队员讲解：如何营造和烘托场内气氛，气氛带动目的是什么；气氛是指特定环境中给人强烈感觉的景象或情调。一些简单的酒水知识学习（最少学会三种）；试着和客人之间的互动。（由组长带领新队员，带动一个台的气氛到高潮尖叫，让新同事感觉一下，带动一台桌氛围的成就感。）2、 邀约自已的朋友来玩或消费，把昨天学到的游戏都玩一遍，提高当台气氛，组长忙完后过来帮助链接，先试范，再讲解，再由队员自已链接消费，组长最少要给予三个帮助。3、 组长帮队员加入飞信平台，并讲解平台的使用，再讲解如何报美女台、消费台，链接消费台金额，训练新队员的主动性，试着找两到三位优质客户，要新队员认识搭讪，组长先试范，但尽量不能认识场内VIP，训练新队员的观察能力，如何判断高消费和高素质的人群，组长要讲解，男生是看手表、皮带、鞋子等，女生看皮包、衣服、鞋子、手饰等。4、 组长对新队员衣着打扮的要求，并讲解物以类聚的道理，新队员衣着打扮必须是高档次、时尚、潮流，接着要求新队员掌握拓展部的暂行条例、收客技巧，每工作一天要询问组长、老队员，工作中出现的5个问
