培训的组织实施.doc

课 题培训的组织实施教学目的能力目标：能够组织实施培训。能够进行培训效果评估。能够撰写培训总结。知识目标：掌握培训组织实施的步骤 掌握培训效果评估的内容和方法素质目标：培养学生思维能力、自学能力、组织能力、表达能力、与人沟通能力、创新能力、职业意识、团队合作意识、良好的职业道德。教学重点培训组织实施的步骤教学难点培训效果的评估教学方法讲授法、启发式教学法课 型理论课课时2节周 次第17周知识点培训组织实施步骤（三级）首先根据培训计划组织师资，确定培训资料、培训时间、地点、参加人员；接着实施培训，并为整个培训过程提供后勤保障；最后实行培训考核。一、开班前期的准备工作1.确认并通知参加培训的学员2.培训后勤的准备工作。确认培训场地和设备。3.确认培训时间。原则白天8小时，晚上3小时。4.相关资料的准备。课程资料编写，设备检查，活动资料准备、座位或签到表印制，结业证书等。5.确认理想的培训师二、课程培训实施1. 培训课前准备工