马村中学各职能部门职责为了进一步强化学校管理，发扬民主作风，加强集体领导，落实岗位职责，特制订学校领导工作制度和岗位责任制度。学校领导工作制度1、学校领导必须依靠领导集体的智慧和力量，凡是一切重大问题，须经集体讨论，做出决议。同时也应积极发挥个人的应用作用。一旦决议形成，各级领导要坚决贯彻执行，认真落实，不得互相推诿，不得任意拖延，不得马虎应付，不得凭个人意志办事，要对领导集体负责，对事业负责。办事要有结果，有明显的效益。2、学校领导工作行分级管理，建立岗位责任制，实行责任到人，各实其责，各司其职，年度考评的管理办法。即分管副校长向校长负责，处室主任向分管副校长负责，段长、组长及有关部门向主任负责的分级管理办法。但分工不等于分家，要经常通气，密工配合，互相支持，同心协力搞好工作。3、各级领导要增强团结，相互尊重，加深理解。每季度举行一次民主生活会，有不同的看法和不同的意见，摆到桌面上来，多作自我批评，互相交换意见，取得统一认识，严守纪律，光明磊落，不要会上不说，会后乱说，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，不互相推卸责任，不闹个人意气，不做背后搬弄事
