精准面试体系搭建与立体画面感面试技术【培训讲师】：安新强【培训时间】：2天【课程收益】： 立体画面感，是一种面试方法，本课程通过巧妙的提问和追问，让人才的特性像画面一样“立体“地展示在面试官面前。课程中老师会把非常好用的实战提问和追问技术教给大家：画面感、反映式、对手戏等等。【课程特色】：课程中搭建了面试人才的整体框架，基于人才和工作动态变化和互动的前提下讲解面试的评判标准和提问追问技巧。面试难在鉴别真假，更难鉴别高低，本课程重在提升面试官的评判真假高低的能力，以“择优”评判这一高难目标为主线，从思想理念和技术方法上全面提升学员的面试水平。【课程大纲】:第一讲：精准面试体系的构成一、 面试方式的选择二、 面试小组的构成三、确定岗位的招聘标准四、如何制作标准化的面试评估表五、 针对岗位的招聘标准设计问题六、 面试提问技术七、 面试决策八、面试评估第二讲：立体画面感面试技术的流程步骤1: 识别工作空缺步骤2: 确定如何弥补空缺步骤3: 辨认目标群体在哪里步骤4: 通知目标群体步骤5：简历筛选
