歹墨村委会学校教师专业技术职务履职考 核 方 案歹墨村委会教师专业技术职务考核方案，是对每一位教师一年来工作在德、能、勤、廉、绩几个方面的综合评价，根据上级有关文件规定，为切实搞好此项工作，充分调动我村委会教师的工作积极性、增强教师的责任感、事业心，使广大教师切实做好教书育人工作，不断提高办学效益，从而推进我村委会学校教师综合素质教育的全面发展，进一步巩固“两基”和“普实”成果。特制定本学年教师履职考核办法。一、考核原则1 、学校考核小组严格按本考核办法的各项内容对各位教师进行认真考核量化。 2 、根据上级有关文件规定，有下列情形之一者不得评优。( 1 ）受行政记大过处分未撤消的。( 2 ）受党内严重警告处分未撤消的。( 3 )考核年度凡受中心学校及以上部门通报批评处分的；( 4 ）全年累计事假20 天的。( 5 ）全年累计病假90 天的。全年累计旷工1天的。3 、村委会完小的各级各类人员考核的优秀指标以中心学校下达的指标数为准。二、考核对象1 、除工勤人员外，所有的公办、代课教师。有职称进行履职考核定级的进行工作考核，但都要填写
