广东自考人力资源管理简答题.doc

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广东自考人力资源管理简答题1.人力资源与人力资本的区别是什么?人力资源与人力资本存在以下四点区别:两者所关注的焦点不同。人力资本关注的是收益问题,人力资源关注的是价值问题。两者概念的范围不同。人力资源包括自然性人力资源;人力资本是指所有投入的物质资本。两者的性质不同。两者研究的角度不同。2.比较人事管理与人力资源管理有何不同?人力资源管理与人事管理的区别,主要表现在思想观念上而不是实际内容上。人力资源管理:以人为中心;视人为资源;人力资源部为中上层,属决策与战略系统部门;是效益性部门;动态的,着重于对人的能力开发与提高;主动型、超前型的开拓;因人择事,不同于因人设事;用人看重潜能;钱不能满足与交换人的价值需要;看作重要的专业性工作。人事管理:以事为中心;视人为物,视人为成本;人事部为低层次,属操作与行政系统;消费性部门;静止的,着重于对

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