一、人际沟通1. 你们单位新来了一位领导，对业务不太熟悉，而你是单位的业务骨干，指出了领导工作中的不足，领导认为你存心刁难他。面对这种情况，你该怎么做？2. 如果你是一名新入职人员，有的老同志认为你资历浅，经常刁难你，排挤你，你会怎么办？3. 领导一直没有安排你工作，这次有项工作在筹备中，正好是你的专长，你该怎么办？4. 某同事在一项工作的关键环节帮助了你，并将此事到处宣扬，工作中还经常对你指指点点，以至于同事和领导对你的工作能力产生了怀疑，你怎么办？5. 你们公司有个重大项目，之前是小李负责，但是由于去年小李出现重大失误，今年领导让你来接管项目，让小李担任副手，但李某态度消极，不配合你的工作，你怎么办？6. 你作为某办公室工作人员，因为人少事多，需要你经常加班加点，而你的领导还经常给你增加更多的任务，你无法忍耐。你如何在不影响工作的前提下处理与领导的关系？7. 你有一个建议对领导正在思考的问题有帮助，和领导说了之后，领导非但不领情，反而引起领导的反感，你怎么办？8. 领导工作汇报不及时，受到了上级的批评，他把责任都推到你的身上，你怎么办？9. 村里
