二级(绩效)练习答案.doc

一、 选择题 （一） 单选题（每小题只有一个最恰当的答案）1. 强迫选择法不能避免( )。BA. 苛严误差 B. 个人偏见 C. 中间倾向 D. 宽厚误差2. 评价中心技术不包括( )。CA. 管理游戏 B. 个人报告 C. 财务分析 D. 自主式小组讨论3. 成绩记录法具备( )的优点。AA. 有效性 B. 全面性 C. 经济性 D. 准确性4. 针对考评时出现的优先和近期效应，所采取的克服方式不包括( )。DA. 了解全面资料 B. 掌握近期信息 C. 科学系统的考评评价 D. 以近期信息代替全期信息5. 以下指标中，( )不宜用于评价企业高层领导。CA. 市场占有率 B. 销售利润率 C. 新聘员工离职率 D. 管理成本增长率6. 设计绩效考评指标体系的步骤如下，排序正确的是( )。C工作分析；指标调查；理论验证；修改调整A. B. C. D.