人力资源管理师考试基础知识复习资料劳动经济学一、劳动经济学的研究对象和研究方法劳动经济学的研究对象：在市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律（一）劳动力资源的稀缺性 相对稀缺性 绝对稀缺性 消费劳动资源的支付能力及支付手段的稀缺性（二）效用最大化 个人追求目标是效用最大化 企业追求目标是利润最大化真题分析：资源的稀缺性的属性包括( )。 (A)暂时的稀缺性（B）绝对的属性 (C)相对的稀缺性（D）永久的属性 (E)消费劳动资源支付手段的稀缺性(三)劳动力市场劳动力是市场中交换的商品，但劳动力本身又有特殊性，这是劳动经济学产生的基础；从生产要素投入的视角观察，劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置；从收入的视角观察，劳动力市场的供滶运动决定着工资；就业量与工资的决定是劳动力市场的基本功能。真题分析：劳动力市场的基本功能是（ ）（A）调节资源的配置 （B）决定就业量与工资 （C）解决生产什么的问题（D）解决如何生产的问题（四）劳动经济学的研究方法
