人力资源热点问题热点一：HR工作者如何使自己成为真正战略伙伴 热点二：如何运用雇主品牌求才引智 热点三：如何做好人事外包 热点四：如何构建和谐的员工关系 热点五：当下国学热对企业文化建设的影响 热点六：绩效管理与人力资本贡献评价 热点七：如何让组织能力提升超过环境变化 热点八：如何留住用好关键人才主持人：大家好，下面首先有请沛霆先生致开幕词。杨沛霆：这个时候召开这样一个盛会有重要的意义。因为今天来看大家都认识不懂得事在人为就不懂得管理。我们在国家这样兴旺之际也要看到我们人力资源的重要性。我们如何把人的问题解决了，这是非常重要的。所以，我们党一再提出人本。尽管人本的思想在我们古代已经就提出来了，到我们唐宋之后就是人为本，今天我们仍然感觉到这还是一个新的东西，就说明人是我们成就一切之源、一切失败之源的根本问题，我们要把这个问题作为我们经常重要的问题，把它真正作为我们重大的议题显然是非常重要的。我们每年都会开一次中外管理管产权的大会，那是以总经理为对象，对我们企业面临的形势，我们企业面临的政府政策，以及我
