人力资源管理VS组织人员发展.docx

人力资源管理VS组织人员发展窗体顶端课后测试测试成绩：100分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 哪一现象与我们的民族性密切相关：A管人的人经常会成为费力不讨好的人B一旦把人纳入管理，就会一切公事公办C一进入被人管的公司后,员工就变得越来越懒惰D以上说法都不正确正确答案：A2. 为了真正发展人员，领导需要做的是：A员工第一次做错的时候绝不批评B给员工独立做事的机会C学会检讨自己，不要总说员工有问题D以上说法都包括正确答案：B3. 就我国而言,有效的激励方式是：A合理的公平B合理的不公平C不合理的公平D不合理的不公平正确答案：B4. 下列说法不正确的是：A组织人员发展的策略必须重视阶段性调整B人员发展要遵循民族性C要想开发中国人的潜力，一定要从心理上着手D从事人员发展的人首先要把人当作纯理性的生物看待正确答案：D5. 中国人衡量人的价值好坏基础是：A修养B才华C