劳动争议的预防与应对方法满分试卷.doc

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得10.0学分！ 窗体顶端单选题正确 1.经济纠纷是： 1. A 内部关系 2. B 外部关系 3. C 内部和外部关系 4. D 企业关系 正确 2.现阶段劳动争议的特点不包括： 1. A 数量增长快 2. B 类型变化多 3. C 单位败诉率低 4. D 处理难度大 正确 3.劳动争议发展趋势是： 1. A 数量将更大和单位败诉率降低 2. B 数量将减少和单位败诉率降低 3. C 数量将减少和单位败诉率提高 4. D 数量将更大和单位败诉率提高 正确 4.非国有企业制订一些涉及劳动者切身利益的规章制度，工会和职工代表： 1. A 没有监督权，没有决定权 2. B 只有监督权，没有决定权 3. C 既有监督权，又有决定权 4. D 没有监督权，只有决定权 正确 5.新的劳动合同法出台实施以后，企业要想让员工签订服务期协议，只能通过